Mange ansettelser i det norske arbeidslivet skjer på bakgrunn av nettverk, og mange stillinger lyses aldri ut. Flyktninger og asylsøkere mangler ofte det nettverket som kreves for at de skal klare å komme seg i jobb. I tillegg møter de dessverre diskriminering og uvitenhet hos en del arbeidsgivere. Andre trenger bedre norskferdigheter eller utdannelse for å kvalifisere seg for det norske arbeidslivet. Mange innvandrerkvinner blir i praksis tvunget til å bli hjemmeværende, uten at de selv ønsker det. Derfor foreslår programkomiteen å utvide satsingen på tiltaket Jobbsjansen, som bidrar til å kvalifisere innvandrerkvinner for arbeid eller utdanning.
Les mer om Jobbsjansen her.
Les mer om programkomiteens forslag til bekjempelse av fattigdom og sosial ekskludering her.